Candidatez en complétant ce formulaire en ligne

 

Afin de récompenser l’ensemble des projets innovants ayant pu être mis en place au cours de ces derniers mois, la FEHAP vous propose de candidater dans deux catégories en fonction du stade d’avancement des projets :

  • « Réalisé » : Projet abouti et fonctionnant déjà au sein de l’établissement
  • « Espoir » : Projet en cours de réalisation

Pour chaque projet, qu’il soit réalisé ou espoir, vous avez la possibilité de candidater dans les catégories suivantes :

  • Vie associative
    • Impulser les dynamiques auprès de son CA et de ses administrateurs
    • Encourager les relations entre administrateurs, salariés et usagers
    • Oser le dialogue inter associatif
  • Pratiques professionnelles et innovations médicales
    • Développer des dispositifs ambulatoires utiles aux usagers
    • Créer des passerelles entre l’hôpital et la ville
    • Elaborer de nouvelles méthodes de diagnostic, traitement et appareillage
  • Sport, santé et bien-être
    • Favoriser la pratique d’activités sportives des personnes accompagnées
    • Prévenir les risques professionnels et ouvrir la voie à de nouvelles coopérations dans les équipes
    • Permettre grâce au sport un rééquilibrage de la relation soignant/soigné
  • Systèmes d’information, Digital/numérique
    • Intégrer des objets connectés dans le parcours de vie
    • Prendre en compte le domicile dans le système d’information de santé
    • Améliorer le traitement de l’information
  • Ressources humaines, gestion, innovations organisationnelles
    • Renforcer la motivation des professionnels et les fidéliser
    • Favoriser le dialogue interprofessionnel
    • Favoriser la formation des équipes
  • Les personnes
    • Améliorer la qualité de vie des personnes
    • Permettre l’accès aux soins pour tous
    • Accompagner et soutenir (publics spécifiques, parentalité, aidants, etc.)
  • Responsabilité Sociale et Environnementale
    • Acheter de manière responsable
    • Respecter et préserver l’environnement
    • Déployer sa démarche RSE comme marque employeur.
  • Prévention
    • Aller vers les publics les plus éloignés des institutions et services sociaux pour leur faciliter l’accès aux soins et aux droits sociaux
    • Installer une culture préventive par une culture de la gestion des risques ancrés dans les retours d’expérience
    • Mettre en valeur les savoirs expérientiels des personnes pour sensibiliser leurs pairs à certains enjeux de santé.

Mode d’emploi :

  • Chaque typologique de question est contenu dans une section particulière (vous changez de section en cliquant sur le bouton « suivant ») Faites bien attention au titre de la section pour vous aider à la remplir !
  • Les questions marquées d’une étoile sont obligatoires, si vous ne pensez pas être concernés par une question obligatoire, indiquez « non concerné » ou « RAS »
  • Pendant que vous remplissez le formulaire, vous pourrez passer d’une section à une autre en revenant en arrière sans aucun problème. Vos réponses seront conservées !

Vous souhaitez préparer vos réponses ? Découvrez sur les liens suivants un aperçu des questions :

Pour toutes questions sur ce formulaire, n’hésitez pas à contacter le chargé de mission de votre région ou l’équipe de Nov’ap à l’adresse suivante : novap@fehap.fr

Merci d’avance pour votre participation !

Remplissez le formulaire de candidature en ligne ci-dessous

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N’hésitez pas à déposer ici votre dossier de candidature pour les trophées de l’innovation FEHAP !