Face aux enjeux liés à l’attractivité des métiers de l’autonomie, une trentaine d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux se sont rassemblés pour créer une communauté 360, et ainsi développer des stratégies globales touchant autant les futurs étudiants que les professionnels déjà en poste.
Les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux en Savoie ont dressé des constats partagés : une tension croissante en matière de recrutement, un décalage entre les attentes employeurs et le contenu des formations initiales, une homogénéité sociale des professionnels du secteur, un manque de fidélisation des salariés, d’importants mouvements de reconversion professionnelle en lien avec la réalité conjoncturelle, etc.
A l’initiative de deux organismes gestionnaires (Accueil Savoie Handicap et APEI Chambéry), une communauté d’établissements a été créée : la communauté 360. Celle-ci réunie une trentaine d’acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux sur les objectifs suivants : recruter plus et mieux, accompagner dans l’emploi pour mieux fidéliser les salariés, mieux former, développer une dynamique partenariale afin de co-construire une stratégie sur les métiers de l’autonomie. Cette communauté souhaite cibler plus particulièrement les jeunes en amont de l’orientation, les personnes éloignées de l’emploi et / ou en reconversion professionnelle, les étudiants en formation, et les professionnels en poste.
Accueil Savoie Handicap
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