La Fondation Edith Seltzer a décidé de construire avec ses professionnels une action collective et durable autour de la qualité de vie et des conditions de travail. Sollicités, les professionnels démontrent déjà un engagement plus important dans la résolution des problèmes.
Dans le contexte de la pandémie du Covid-19, avec des professionnels de santé sursollicités pendant plus d’un an, le constat a été fait en 2021, d’un taux d’absentéisme et d’un taux de turn over très élevés. Par ailleurs, nombre de professionnels quittent le secteur, ce qui engendre des difficultés de recrutement.
L’établissement a décidé d’adopter une approche Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) afin de construire et conduire une action collective pérenne. Ce projet est inspiré d’une méthodologie novatrice québécoise portée par l’AFNOR. L’approche consiste à évaluer la QVCT au sein des établissements et services, d’impliquer les salariés dans la démarche, d’identifier les besoins des salariés
Fondation Edith Seltzer
118 Rte de Grenoble,
05100 Briançon