Forum des Organisations Innovantes

Tous les deux ans, une enquête de climat social est réalisée auprès de l’ensemble des salariés du Groupe hospitalier Paris Saint-Joseph. En 2011, lors de sa première édition, 4 axes d’amélioration ont été identifiés, portant sur : la communication, l’organisation, la reconnaissance, les conditions de travail. Afin d’établir des plans d’actions, des groupes de travail pluridisciplinaires ont été mis en place. Les salariés ont manifesté le souhait d’être davantage associés aux projets des services.

L’idée d’un forum des organisations innovantes a été imaginée. La première édition s’est tenue en juin 2012 et est renouvelée chaque année. L’ensemble des services de soins, médico-techniques et administratifs sont invités à présenter des projets en cours de réalisation ou déjà mis en place. Ces projets doivent permettre d’améliorer : la prise en charge des patients, l’organisation, la qualité de vie au travail, la prévention des risques professionnels, la RSE, les techniques de soins et la maîtrise des coûts. Pendant toute la durée du forum les salariés concepteurs présentent leur projet. Tous les salariés de l’hôpital sont invités à découvrir les posters ainsi qu’à voter pour les 4 meilleurs projets. Un prix est attribué aux lauréats. Cet évènement mobilise sur la journée environ 600 salariés.

Le forum des organisations innovantes s’inscrit dans une démarche de progrès continu. Les salariés en sont les premiers bénéficiaires dans le cadre d’un temps d’échange et de partage, quel que soit le métier, le statut du salarié. Il permet aux équipes de travailler ensemble sur des projets à leur initiative, choisis par eux. Il stimule l’initiative, suscite l’inventivité. Il permet aux équipes de valoriser et de partager des expériences remarquables. Les patients en sont également les bénéficiaires puisque les projets s’inscrivent dans l’amélioration de la prise en charge des patients et des techniques de soins.