Sensibiliser les salariés aux différents handicaps et désamorcer les angoisses des usagers sur le milieu ordinaire », tels sont les objectifs de cette manifestation qui s’articule autour de deux temps forts : une matinée à thème (patrimoine, culturel, gastronomique…) dans le centre-ville de Bourges, un après-midi axé sur le sport avec l’organisation de mini-tournois de football, de handi-basket, de lancer de poids… D’année en année les organisateurs innovent pour proposer de nouveaux ateliers de découverte comme le golf, l’athlétisme, l’escrime.
Le dernier temps fort de cette manifestation reste la visite des ateliers de l’ESAT, l’occasion pour les usagers de présenter avec plaisir, leurs postes de travail et les missions qui leurs sont confiées. Enfin, des diplômes et des récompenses sont distribués en fin d’après-midi autour du verre de l’amitié.
De plus en plus de personnes mobilisées
Le nombre de participants n’a cessé de croître depuis le lancement de cet évènement en 2008 où uniquement CARREFOUR MARKET participait. Pour l’édition 2011, 9 entreprises y ont participé, soit près de 160 personnes. Dix équipes mixtes regroupant chacune usagers de l’ESAT, travailleurs sociaux, salariés des entreprises partenaires sous un même t-shirt coloré et personnalisé au nom parfois évocateur (« Citrons Pressés », « Petits Poids », « Les Winners »…) sont parties à la conquête du cœur historique de la ville de Bourges pour pouvoir résoudre dans le meilleur délai les énigmes proposées. Esprit d’équipe, sens de l’orientation et de l’observation sont aiguisés et les timidités levées en allant au contact des commerçants et/ou des passants pour expliquer la démarche et demander des renseignements.
Un temps d’échanges, de sensibilisation et de pédagogie
Cette manifestation permet de favoriser la rencontre et l’échange autour de nos valeurs associatives, de l’insertion et de l’intégration des personnes mises à disposition au sein des entreprises partenaires. Outre la démarche de sensibilisation, le Rallye du Partage constitue également un outil pédagogique. Le milieu ordinaire parfois redouté, craint, est ainsi démystifié et rendu en partie accessible. Par ailleurs, l’approche du milieu protégé par les salariés des entreprises a permis de transformer leur regard face au handicap.