Un professionnel dédié aux salariés aidants

 Depuis plusieurs années, la Fondation a développé des actions innovantes auprès des aidants. « DomCare » regroupe des équipes spécialisées et une structure d’accueil temporaire de répit. L’expérience acquise et les études sur le sujet montrent que les salariés qui ont en charge un membre de leur famille en perte d’autonomie peuvent être en grande difficulté pour allier vie professionnelle et familiale.

Ce projet intervient donc en cohérence avec une démarche interne globale de santé, bien-être et qualité de vie au travail, lancée en 2014 sur la Fondation.

Cette démarche, innovante et expérimentale, vise les salariés aidants en risque d’épuisement en utilisant notamment les compétences d’un professionnel spécialisé dans l’aide aux aidants. Issu d’une formation universitaire unique à Bordeaux, il apportera un éclairage sur les situations vécues, et permettra d’étudier avec les partenaires les possibilités de réponse individuelle, mais aussi collective.

Une permanence va être identifiée au sein de l’hôpital, un rendez-vous extérieur sera également possible. La conciliation entre vie familiale et vie professionnelle pourra être mesurée par des tests psychologiques, méthode visant l’efficience des aides mises en place. Une grille de fragilité, utile à l’évaluation du risque d’épuisement du salarié aidant, est en cours d’élaboration afin d’agir le plus en amont possible d’une situation critique. Une amélioration générale des conditions de travail ainsi qu’une réduction de l’absentéisme sont attendues.

Les missions assumées : 

• Évaluation des besoins du salarié aidant
• Information sur les dispositifs existants et adaptés
• Mise en place d’actions de soutien, d’accompagnement aidant- aidé
• Suivi régulier

Aide aux aidants salariés